1、財務部經理

崗位職責：

1、全面負責公司財務部的工作，進行公司資產、往來、費用、稅收等工作的審核，發揮組織、協調、決策能力；

2、監控、預測財務數據，建立風險控制機制，健全財務審核監控制度，提升企業財務管理水平；

3、精通生產成本管理與控制等相關財務工作；

4、參與公司各項經濟管理活動，并提出合理化建議，包括資源利用、產品價格制定、納稅策略、財務預算及經濟責任制等工作；

任職要求：

1、 本科及以上學歷（統招），會計、財務、金融、經濟管理相關專業；具備財會類中級職稱、注冊會計師資格或上市工作經驗者優先；

2、 熟悉ERP財務系統的全面管理及操作，能夠全面管理ERP系統財務模塊；

3、具備生產加工制造型企業的全面財務管理或基層實操經驗3年以上；

4、財務各版塊的基礎工作經驗豐富，可統籌管理、指導、培訓、評估財務各崗位的工作，能對工作中的具體問題提出具體的解決方案并有效執行；

5、熟悉國家和地區的財務、稅務、審計等相關法規政策，專業知識扎實，精通貿易進出口、加工制造業的各種政策，能避免重復的、不必要的支出；

6、較強的分析能力、適應能力、學習能力、抗壓能力以及優秀的職業素養，責任心強，工作積極主動性高；

7、良好的溝通協調、組織管理能力，較強的成本管理、財務整體把控能力，通曉財務數據分析的處理；

8、特別優秀者條件可適當放寬。

 

2、人力資源經理

任職要求：

1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷，5年以上大中型企業人事管理工作經驗。

2、具有人力資源管理的規劃能力，能獨立制訂崗位用人標準；熟悉科研與生產型企業人事招聘基本流程、人事培訓與績效考核方式；

3、熟悉9000體系相關人事管理規定；

4 、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

3、會計

崗位職責：

  1、 負責現金日記賬、銀行存款日記賬的登記；

  2、 負責辦理現金收付、銀行結算及其他有關賬務收支的業務；

  3、 月底負責與銀行對賬，編制銀行存款余額調節表；

  4、 負責保管合同、支票、發票、收據等各種票據；

  5、 負責員工的日常報銷及差旅費報銷，負責對公結算采購款；

職位要求：

  1. 大專及以上學歷（統招），財會類相關專業，具備執業資格；

  2. 熟練操作辦公軟件；

  3. 誠實、事業責任心，工作認真、扎實、積極主動，對工作有激情。

4、辦公室主任

崗位職責：
    1、制定公司各類規章制度、督促執行及修改。
    2、籌備、安排公司各類會議工作，并檢查、督促會議決策的落實執行情況；
    3、公司辦公室的日常管理工作、主持辦公室后勤方面的全面工作；
    4、辦公室環境的整體管理，辦公設備維護與管理；

    5、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理。

任職要求：

    1、大專及以上學歷，企業行政管理工作經驗兩年以上；

    2、具有責任心和敬業精神，有較強的文字組織能力、分析和解決問題能力，良好的組織協調能力及溝通能力，；

    3、熟練使用辦公自動化軟件和設備。